全社員が使うサービスを支える責任感が、成長の原動力になる

Q1. これまでのキャリアについて

キャリアのスタートは新卒でサイバーエージェントに入社し、Webフロントエンドエンジニアとしてグループ会社の株式会社CAMに配属されました。コーポレートサイトや占いサイトの制作に携わり、2024年1月にグループIT推進本部へ異動しました。異動直後から1プロジェクトをフロントエンドの設計から実装まで任され、自分の力を試す大きな転機となりました。新しい技術の導入に挑みつつ、保守性やセキュリティも考慮する難しさと面白さを実感しました。

Q2. キャリアチェンジのきっかけ

次のステップを考える中で、社内の複数部署との面談を行いました。その中で現部署の上長から「同期と一緒にサービスをつくってみないか」と声をかけてもらったことがきっかけです。社内サービスの改善や新規開発に携われること、そして会社全体の大きな変革期に参加できることに魅力を感じ、キャリアの幅を広げたいと思い異動を決めました。

Q3. 実際に入ってみてどうでしたか？

当初は「インフラが中心の部署にフロントエンドエンジニアが必要なのか」という不安がありました。異動直後はインフラや認証の基礎を学びましたが、実際には社内サービス開発においてフロントエンドの役割は欠かせません。今では複数のプロジェクトに挑戦し、さらにプロジェクトマネージャーにも取り組ませてもらうなど、専門性を深めつつキャリアの幅を広げられています。

Q4. 現在のミッションや業務内容

現在は、長期的に社内認証システムの刷新を進めるプロジェクトに携わっています。フロントエンドエンジニアとして中心的に関わるだけでなく、プロジェクトマネージャーの立場でも活動しています。サイバーエージェントの認証基盤を支える重要な取り組みであり、その影響力の大きさにやりがいを感じています。

Q5. やりがい

自分が開発に関わった仕組みがすぐに社員の手元に届き、日常的に使われていると実感できることは、大きなモチベーションにつながっています。全社員が利用するサービスを支える責任は重いですが、それ以上に「会社全体を支えている」という手応えを得られる仕事です。

Q6. チームに向いている人

部署には優しいメンバーが多く、インフラなど自分が未経験の領域でも基礎から丁寧に教えてもらえます。会社の発展に貢献したいという気持ちを持つ方には非常に向いている環境です。安定性や運用を含めてバランスよく会社に貢献したい方にフィットすると思います。

Q7. 今後挑戦したいことやビジョン

現在はプロジェクトマネージャーとしての活動を始めたばかりなので、まずはチームをまとめ上げる経験を積みたいと考えています。また、上長とともにAIを活用したSDD（Software-Driven Development）型の開発フローの導入に挑戦しており、プロンプト設計などを学んでいます。将来的にはAIにコーディングを任せ、人は仕様決定に注力するスタイルを実現し、社内の先行事例をつくりたいです。